Département : Département social de Namur
Orientation : Les sciences humaines et sociales
Domaine : Sciences politiques et sociales
Gestion des ressources humaines
Année académique 2021-2022
| Code | 1B | Crédits | Heures |
|---|---|---|---|
| RH104 | Philosophie | 4 | 44 |
| Introduction à la philosophie | 2 | 24 | |
| Philosophie du travail | 2 | 20 | |
| RH106 | Economie et comptabilité générales | 6 | 68 |
| Economie | 4 | 44 | |
| Comptabilité | 2 | 24 | |
| RH108 | Anglais | 4 | 61 |
| Anglais | 4 | 61 | |
| RH110 | Méthodologie des Sciences Humaines | 3 | 40 |
| Approche méthodologique en Sciences Humaines | 1 | 18 | |
| Statistiques | 2 | 22 | |
| RH116 | Histoire socio-économique et relations sociales en entreprise | 4 | 48 |
| Histoire socio-économique et relations sociales en entreprise | 4 | 48 | |
| RH117 | Fondements relationnels | 3 | 38 |
| Psychologie générale | 1 | 12 | |
| Introduction à la communication interpersonnelle | 2 | 26 | |
| RH118 | Fondements et politique RH | 7 | 74 |
| Introduction à la Gestion des Ressources Humaines | 3 | 30 | |
| Politique RH | 2 | 24 | |
| Gestion du secteur public | 2 | 20 | |
| RH119 | Gestion de projet | 5 | 54 |
| Gestion de Projet | 3 | 36 | |
| Gestion et dynamique de groupe | 2 | 18 | |
| RH120 | Informatique appliquée à la bureautique | 3 | 36 |
| Informatique | 2 | 24 | |
| Communication écrite et orale | 1 | 12 | |
| RH121 | Sciences sociales | 4 | 40 |
| Sociologie | 2 | 22 | |
| Anthropologie | 2 | 18 | |
| RH122 | Droit | 5 | 65 |
| Droit social, civil, commercial et public | 5 | 65 | |
| RH123 | Néerlandais - Espagnol | 4 | 61 |
| Néerlandais | 4 | 61 | |
| Espagnol | 4 | 61 | |
| RH124 | Séminaire d'intégration professionnelle | 8 | 128 |
| Séminaire d'intégration professionnelle | 4 | 48 | |
| Stages supervisés | 4 | 80 | |
| Totaux | 60 | 757 | |
| Code | 2B | Crédits | Heures |
| RH208 | Informatique appliquée à la gestion | 3 | 30 |
| Informatique | 3 | 30 | |
| RH214 | Gestion administrative du Personnel | 7 | 78 |
| Droit social appliqué | 1 | 12 | |
| Législation du travail | 2 | 24 | |
| Ateliers pratiques de Gestion Administrative du Personnel | 2 | 18 | |
| Sécurité sociale | 2 | 24 | |
| RH215 | Economie et gestion de l'entreprise | 3 | 34 |
| Economie et gestion de l'entreprise | 3 | 34 | |
| RH216 | Politique de communication en entreprise | 3 | 30 |
| Politique de communication en entreprise | 3 | 30 | |
| RH217 | International | 6 | 48 |
| International | 4 | 24 | |
| Workplace Sociology | 2 | 24 | |
| RH218 | Questions de philosophie, d'éthique et de religion | 3 | 32 |
| Question de philosophie, d'éthique et de religion | 3 | 32 | |
| RH219 | Gestion de la Qualité de Vie au Travail | 8 | 90 |
| Bien-être au travail | 2 | 22 | |
| Psychologie sociale | 1 | 12 | |
| Psychologie du travail | 3 | 32 | |
| Coaching | 2 | 24 | |
| RH220 | Analyse organisationnelle | 4 | 46 |
| Analyse des organisations | 2 | 22 | |
| Management | 2 | 24 | |
| RH221 | Anglais : Langue des affaires | 3 | 46 |
| Anglais :langue des affaires | 3 | 46 | |
| RH222 | Néerlandais - Espagnol : Langues des affaires | 3 | 46 |
| Néerlandais : langue des affaires | 3 | 46 | |
| Espagnol : langue des affaires | 3 | 46 | |
| RH223 | Gestion de projet | 4 | 38 |
| Gestion de projet | 4 | 38 | |
| RH224 | Activité d'intégration professionnelle -Stage | 7 | 186 |
| Séminaire d'intégration professionnelle et stage | 7 | 186 | |
| RH225 | Activité d'intégration professionnelle - Suivi et analyse de la pratique | 6 | 70 |
| Suivi et analyse de la pratique | 4 | 48 | |
| Méthodologie des Sciences Humaines | 2 | 22 | |
| Totaux | 60 | 774 | |
| Code | 3B | Crédits | Heures |
| RH301 | Gestion de compétences | 7 | 76 |
| Description de fonctions | 1 | 12 | |
| Recrutement et sélection | 1 | 12 | |
| Techniques d'entretien | 1 | 12 | |
| Développement des compétences | 2 | 20 | |
| Evaluation des compétences | 2 | 20 | |
| RH303 | Informatique appliquée à la Gestion des Ressources Humaines | 3 | 36 |
| Informatique | 3 | 36 | |
| RH311 | Activité d'intégration professionnelle : Travail de fin d'études | 16 | 86 |
| Méthodologie des Sciences Humaines appliquée au TFE | 1 | 12 | |
| Travail de fin d'étude | 15 | 74 | |
| RH313 | Approche Financière de l'Entreprise | 4 | 44 |
| Approche Financière et outils de gestion prévisionnelle | 1 | 12 | |
| Analyse quantitative des projets | 1 | 12 | |
| Politique de rémunération | 2 | 20 | |
| RH314 | Anglais : Questions spéciales des Ressources Humaines | 3 | 34 |
| Anglais : Questions spéciales des Ressources Humaines | 3 | 34 | |
| RH315 | Néerlandais - Espagnol : Questions spéciales des Ressources Humaines | 3 | 34 |
| Néerlandais : Questions spéciales des Ressources Humaines | 3 | 34 | |
| Espagnol : Questions spéciales des Ressources Humaines | 3 | 34 | |
| RH316 | Questions spéciales de droit | 2 | 24 |
| Questions spéciales de droit | 2 | 24 | |
| RH317 | Gestion de projet - consultance | 6 | 50 |
| Junior consultance en entreprise | 5 | 36 | |
| Stratégie décisionnelle et changement | 1 | 14 | |
| RH318 | Questions Ethiques et Philosophiques | 2 | 24 |
| Questions Ethiques et Philosophiques | 2 | 24 | |
| RH319 | Activité d'intégration professionnelle - Stage | 14 | 348 |
| Stage supervisé | 13 | 334 | |
| Séminaire d'intégration professionnelle | 1 | 14 | |
| Totaux | 60 | 756 | |