Crédits ECTS
5
Volume horaire
60 h
Programme d'études
| Programme | Bloc | Caractère |
|---|---|---|
| SO-Gestion des Ressources Humaines | 1 | Obligatoire |
Prérequis
Co-requis
Implantation
Département social de Namur
Directeur de département du domaine
Christine Biston
Responsable de l'UE
Ingrid DISTEXHE
Enseignants intervenants
Cette UE vise les objectifs suivants en lien avec le référentiel de compétences :
• Comprendre le fonctionnement global de l'organisation et le contexte dans lequel elle évolue.
• Intégrer dans les actions RH les aspects financiers et les indicateurs de gestion.
Acquis d'apprentissage spécifiques communs de cette UE
Au terme de l'unité d'enseignement « Environnement socio-économique» l'étudiant sera capable :
• De traiter des données (chiffrées ou autres) en vue de fournir des informations pertinentes
• D'utiliser les notions économiques et comptables en vue d'améliorer sa compréhension du contexte économique et social de l'organisation
Economie
Au terme du cours, l'étudiant.e sera à même :
• D'utiliser les termes repris dans un glossaire (à construire) en vue de s'exprimer avec le vocabulaire spécifique
• D'extraire d'un tableau de chiffres ou d'un texte les données pertinentes pour représenter graphiquement les paramètres économiques demandés
• D'interpréter les données chiffrées rencontrées (résultat d'un calcul, d'une grandeur statistique, d'une donnée graphique, dans un texte d'actualité) de manière à manifester sa compréhension des concepts
• De comprendre et d'analyser un texte d'actualité de type économique en s'aidant des notions vues
• D'expliquer et pouvoir utiliser dans une analyse les mécanismes économiques vus au cours
• D'établir des liens pertinents entre les différentes notions vues au cours
• D'utiliser des données chiffrées pour construire des graphes
Comptabilité
Au terme de l'activité d'apprentissage « Comptabilité », l'étudiant sera capable :
• D'identifier les emplois et les ressources d'une entreprise en vue d'établir son bilan ;
• De présenter, dans les formes requises par la loi, les rubriques et sous-rubriques d'un bilan et d'un compte de résultats ;
• D'identifier les charges et produits d'une entreprise en vue d'établir son compte de résultats et ainsi déterminer si l'entreprise dégage un bénéfice ou une perte ;
• De comprendre et appliquer les méthodes et règles de fonctionnement de la comptabilité en partie double ;
• D'enregistrer dans le livre journal et dans le grand livre des comptes, en respect des dispositions relatives au plan comptable minimum normalisé, les écritures liées aux opérations comptables courantes :
• écriture d'ouverture,
• écritures de l'exercice : opérations d'achat et de vente, calcul et paiement des salaires, TVA
• écritures relatives aux rémunérations,
• écritures simples de fin d'exercice comptable : imputation des charges et produits et affectation du résultat ;
• D'aboutir, sur base d'une balance de vérification et par soldes, aux deux états de synthèse : le bilan et le compte de résultats ;
• De calculer une base imposable à la TVA en vue de déterminer le total de la facture
• De développer un regard critique sur les comptes annuels.
Document annexe à la fiche UE accessible via un lien explicitant en quoi le programme d’études s’inscrit dans une politique de développement durable. Une ou plusieurs UE spécifique(s) pourraient être ciblée(s) dans cette annexe.
Exploiter et interpréter des données économiques et comptables pour analyser le contexte d’une organisation et appliquer les mécanismes économiques et les règles de comptabilité étudiés.
Economie
• Chaoitre I : Introduction et conceots de base
• Chapitre Il : Les prix reflètent la demande
• Chapitre III : Le mécanisme du marché concurrentiel
• Chapitre IV : L'emploi des facteurs de production
• Chapitre V : Les prix reflètent la concurrence
• Chapitre VI : Le marché du travail
• Chapitre VII : L'Etat et les politiques économiques de l'Etat
Comptabilité
Généralités
Ch 1 : Bilan et les opérations patrimoniales
Ch 2 : Le compte de résultats
Ch 3 : Fondements et principes de la comptabilité en partie double
Ch 4 : TVA, facturation facturiers
Ch 5 : Opérations courantes
Ch 6 : Opérations périodiques et clôture
Ch 7 : Comptabilité appliquée à la gestion des ressources humaines
Ch 8 : Analyse des comptes annuels sous l'angle des ressources humaines
Comptabilité
Bibliographie
• Antoine, J., Dehan, R.-M. & Dendauw, C., Traité de comptabilisation, Bruxelles, De Boeck (dernière édition disponible).
• Stolowy, H., Lebas, M. & Langlois, G., Comptabilité financière, Bruxelles, De Boeck (dernière édition disponible).
• Commission des normes comptables (CNC), Avis et recommandations.
• Code des sociétés et des associations (CSA) et ses arrêtés d'exécution.
• Code de droit économique (CDE).
Sitographie
• Institut des conseillers fiscaux et des experts-comptables (ITAA) : https://www.itaa.be
• Commission des normes comptables (CNC) : https://www.cnc-cbn.be
• SPF Justice – Législation belge (Codes coordonnés) : https://www.ejustice.just.fgov.be
• Banque nationale de Belgique (Centrale des bilans et modèles de comptes annuels) : https://www.nbb.be
| Activité d'apprentissage | Support |
|---|---|
| ARHN10031-ECOG1 — Economie | Documents sur Moodle. |
| ARHN10032-COMPT — Comptabilité | Notes de cours sur Moodle |
| Activité d'apprentissage | Heures | Langue d'enseignement | Langue d'évaluation |
|---|---|---|---|
| ARHN10031-ECOG1 — Economie | 36 h | français | français |
| ARHN10032-COMPT — Comptabilité | 24 h | français | français |
| Activité d'apprentissage | Méthodes d'enseignement et d'apprentissage |
|---|---|
| ARHN10031-ECOG1 — Economie | Exposés théoriques, diaporamas, documents d'actualité, vidéos |
| ARHN10032-COMPT — Comptabilité | Les cours seront dispensés en présentiel, à l'aide de supports disponibles sur Moodle. Les notions théoriques seront illustrées par des exemples concrets, des exercices pratiques et l'analyse de comptes annuels d'entreprises, en privilégiant des situations en lien avec la gestion des ressources humaines. Les exercices seront principalement réalisés et corrigés en classe, certains pouvant être préparés à domicile. |
À définir
À définir
La note finale attribuée à l'UE est la moyenne géométrique pondérée des notes obtenues aux AA qui la composent.
Au sein du programme d'études, lors du calcul de la moyenne, la pondération de l'évaluation de l'unité d'enseignement est effectuée sur base des crédits affectés à cette unité d'enseignement et évalués
| Activité d'apprentissage | Modalités d'évaluation |
|---|---|
| ARHN10031-ECOG1 — Economie | En février–juin, un examen écrit compte pour 100 %. En deuxième session, un examen écrit compte pour 100 %. |
| ARHN10032-COMPT — Comptabilité | En septembre–janvier, un examen écrit compte pour 100 %. En février–juin, il est possible de représenter la matière de janvier en cas d’échec de l’AA, selon les mêmes modalités. En deuxième session, un examen écrit compte pour 100 %. Règle d’évaluation spécifique de cette UE : en cas d’absence pour maladie (CM), pour motif légitime (ML), de non-présentation (PP) ou de « note de présence » (PR) à un examen ou toute autre méthode évaluative d’une ou plusieurs AA de l’UE, la note zéro « O » est attribuée à l’AA concernée ainsi qu’à l’UE. |
Une mention sur la fiche informera les étudiants du fait que les précisions sur les épreuves seront disponibles sur Moodle au plus tard 6 semaines avant l'évaluation.