Projet personnel et professionnel

ECB2009-NADA_
Domaine : Sciences économiques et de gestion Grade académique : Bachelier : assistant(e) de direction - Arlon Niveau de certification : 6 Cycle : Premier Cycle Année académique : 2026-2027 ( Q1 Q2 )

Crédits ECTS

3

Volume horaire

36 h

Programme d'études

Programme Bloc Caractère
CC-Assistant de direction 2 Obligatoire

Prérequis

Aucun

Co-requis

Aucun

Implantation

Département économique d'Arlon

Directeur de département du domaine

Benoît Dujardin

Responsable de l'UE

Anne-Sophie HINGRAY

Enseignants intervenants

  • Anne-Sophie HINGRAY
Partie 1

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme et acquis d'apprentissage spécifiques (AAS) sanctionnés par l'évaluation

Contextualisation

  • Adopter une attitude éthique et respecter les règles déontologiques

  • Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques professionnelles

  • Identifier ses besoins de développement et s'inscrire dans une démarche de formation permanente

Acquis d'apprentissage spécifiques (AAS)

Au terme de cette unité d'enseignement, l'étudiant sera capable de :

  • analyser ses compétences, aptitudes, motivations et valeurs au regard des exigences de son futur métier ;

  • identifier les compétences techniques et comportementales attendues dans les fonctions visées ;

  • établir des liens entre les acquis de sa formation et les réalités du monde professionnel ;

  • exploiter les informations recueillies auprès de professionnels, d'anciens diplômés ou lors d'événements de découverte des métiers pour affiner son projet professionnel ;

  • porter un regard réflexif sur son parcours de formation et son développement professionnel ;

  • élaborer, argumenter et faire évoluer un projet professionnel cohérent en tenant compte de ses aspirations, de ses compétences et des opportunités du marché de l'emploi.

Contribution aux ODD

Document annexe à la fiche UE accessible via un lien explicitant en quoi le programme d’études s’inscrit dans une politique de développement durable. Une ou plusieurs UE spécifique(s) pourraient être ciblée(s) dans cette annexe.

Partie 2

Description de l'unité d'enseignement

Objectifs

L’unité d’enseignement propose à l’étudiant un accompagnement personnalisé pour structurer son profil et préparer son insertion sur le marché de l'emploi. Elle vise autant la connaissance de soi (Atelier MBTI) et la valorisation des compétences que la préparation aux recrutements (CV, coaching RH, Job Day). L’étudiant apprend à effectuer une journée d'observation en entreprise et rencontrer des professionnels, puis à élaborer un projet professionnel cohérent et cadrer son TFE.

Contenu

Atelier MBTI - apprendre à mieux se connaitre 
Préparation et participation au job day 

  • atelier interactif avec d'anciens étudiants actifs dans divers secteurs d'activité/métiers,

  • informations sur les masters,

  • rencontres de professionnels)

Compétences comportementales - réflexion personnelle
Atelier rédaction du CV et coaching HR (dans la mesure des disponibilités des intervenants)
Journée d'observation de stage : cahier des charges de l'étudiant (dossier préparatoire), réflexion problématique TFE
Témoignages d'alumni avec l'objectif d'ouvrir l'horizon professionnel des étudiants


 

Sources et références

Sources référencées sur les supports de cours et/ou sur Moodle

Supports de cours (avec mention des supports indispensables)

Activité d'apprentissage Support
AADA2009 — Projet personnel et professionnel

Les supports de cours en version pdf sont partagés sur Moodle, dans l'UE PPP AADA2009.

Partie 3

Méthodologie mise en œuvre et éventuel découpage de l'UE

Description des activités d'apprentissage (AA) au regard de leur statut

Activité d'apprentissage Heures Langue d'enseignement Langue d'évaluation
AADA2009 — Projet personnel et professionnel 36 h Français Français

Méthodes d'enseignement et d'apprentissage

Activité d'apprentissage Méthodes d'enseignement et d'apprentissage
AADA2009 — Projet personnel et professionnel
  • Présentation et utilisation de documents et d'outils d'autoévaluation.

  • Rencontres avec des professionnels et découverte du monde du travail.

  • Activités de réflexion personnelle et d'analyse des compétences.

  • Accompagnement de l'étudiant dans l'élaboration et l'évolution de son projet professionnel.

Détermination de la cohérence pédagogique en cas de regroupement d'activités d'apprentissage faisant l'objet d'une évaluation distincte

Cette UE s'inscrit dans la cohérence du programme en contribuant directement au développement d'une ou plusieurs compétences du profil de compétences du bachelier en assistant de direction. Elle participe à la construction progressive des compétences visées par le référentiel, en synergie avec les autres UE du pôle, et prépare les étudiants à la polyvalence du/des métier(s) d’assistant(s) de direction et ce peu importe le contexte, le secteur ou l’environnement.

Partie 4

Évaluation de l'unité d'enseignement

Structure du dispositif général d'évaluation (en lien avec le programme d'études)

L'évaluation au sein de cette UE est intégrée

Méthodologie de construction de la note finale de l'UE

La note finale est calculée conformément aux modalités d'évaluation reprises plus bas dans la fiche

La pondération de l'évaluation de l'UE à des fins de délibération lors du calcul de la moyenne

Au sein du programme d'études, lors du calcul de la moyenne, la pondération de l'évaluation de l'unité d'enseignement est effectuée sur base des crédits affectés à cette unité d'enseignement et évalués

Modalités d'évaluation

Épreuve intégrée Modalités d'évaluation
AADA2009

Q1

Travaux écrits

pondération 50%

Q2

Travaux écrits

pondération 50%

Q3

Travaux

pondération 100%

Modalités concrètes d'évaluation

Une mention sur la fiche informera les étudiants du fait que les précisions sur les épreuves seront disponibles sur Moodle au plus tard 6 semaines avant l'évaluation.

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